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伊通縣聚焦人才“引育留用”助推經濟社會高質量發展

2022-09-19

   今年以來, 伊通縣圍繞人才“引、育、留、用”全鏈條全環節,采取有效措施,創新工作舉措,做好全縣人才的引進、培育和服務工作。

   一是緊盯重點領域,著力抓好人才招引。開展事業單位公開招聘、急需人才招聘等招聘活動,全力做好人才招引工作。2022年,為縣疾病預防控制中心公開招聘工作人員27人;對2021年衛生系統事業單位公開招聘工作人員公告中符合報名條件的112人組織了線上筆試,招聘工作人員44人。年初以來,共征集“三支一扶”服務崗位19個,持續保障基層用人需求。

  二是突出能力提升,大力抓好人才培育。持續抓好職業技能、高技能人才培訓,全力提升人才技能水平。有針對性地開展技能培訓,進一步壯大技能人才力量。組織開展公共衛生輔助服務員培訓,培訓合格2879人,其中防疫員1121人,消毒員1348人,公共場所衛生管理員410人;對社區三長A、B崗人員開展公共衛生輔助服務員培訓1582人次。

  三是優化服務環境,努力抓好人才留用。依托“96885吉人在線”平臺,大力實施“兩找一服務”創新提升工程。組織服務專員主動聯系有人才需求用人單位,積極組織轄區內企業和求職者,參加平臺上組織的網絡招聘會。截至目前,共有32家企業發布招聘崗位960個,72名求職者與用工單位達成就業意向。

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